Een ding dat eigenlijk kenmerkend is voor alle (vermoedelijk) hoogbegaafden is dat ze een enorm brede interesses hebben (in een eerdere serie ging ik al in op deze eigenschappen). Meestal gaat dat gepaard met een tomeloze nieuwsgierigheid. Het is een drang om steeds meer kennis te verzamelen. De wereld om je heen (nog) beter te […]
Brede interesses als talent bij hoogbegaafdheid Meer lezen »
Vandaag het laatste deel in de zomer-blogserie Persoonlijke kennismanagement & productiviteit. De serie begon met de basis: één database voor je takenlijst, en een dashboard. In deel 2 nam ik je mee in het toevoegen van een taakstatus, en schreef ik dat je een werkstructuur in kunt voeren waarbij je je agenda leidend maakt. Het derde
Persoonlijk kennismanagement & productiviteit 5: tips & tricks Meer lezen »
Dit is blog 4 in de kennismanagement & productiviteit serie. In het eerste blog gaf ik je handvatten voor het opzetten van je takenlijst, en een dashboard om die lijst te monitoren. In blog 2 ging ik dieper in op structuur: hoe voeg je een taakstatus toe aan je takenlijst, dat je alles in je agenda
Persoonlijk kennismanagement & productiviteit 4: uitbouwen Meer lezen »
Hoogbegaafdheid kent allerlei verschijningsvormen. Hoogbegaafden zijn in de praktijk net zo verschillende van elkaar als anderen. Toch zijn er wel bepaalde kenmerken te noemen waarin (vermoedelijk) hoogbegaafden zich meer herkennen dan niet-hoogbegaafden. Eerder schreef ik al een zesdelige serie, waarin ik steeds een aantal kenmerken onder de aandacht bracht. Deze nieuwe serie gaat dieper in op de
Eenzaamheid bij hoogbegaafdheid: herkenning & tips Meer lezen »
In deze serie over persoonlijk kennismanagement en productiviteit schreef ik al eerder over de basis voor een kennismanagementsysteem. En dat je dit het beste zo simpel mogelijk kunt starten, omdat het gemakkelijk verdwalen is in de vele mogelijkheden van een tool als Notion. Daarom hield ik het simpel en begon ik met de aanleg van
Persoonlijk kennismanagement & productiviteit deel 3: implementatie Meer lezen »
Als je het vorige blog in deze serie gelezen hebt, en ook de stappen hebt gevolgd, heb je nu een takenlijst. Heel leuk, daarmee heb je wel geregeld dat je taken ergens op een centrale plek terug te vinden zijn. Maar daarmee ben je er nog niet. Taken handelen zichzelf niet af. Jij zult toch
Persoonlijk kennismanagement & productiviteit deel 2: structuur Meer lezen »
Wat een weer he, deze zomer. Ik baal ervan, ik zou liever meer zon hebben. En niet zoveel regen. Wat minder wind zou ook fijn zijn. Toen we in Spanje zaten, dat was pas goed weer. Al was het ook wel weer erg warm. Tenenkrommend toch, dit soort gesprekken over niks! Heel veel (vermoedelijk) hoogbegaafden
Al een tijdje ben ik gefascineerd door het idee van Persoonlijk Kennismanagement. Het leek me geweldig om een ‘second brain’ te hebben, waarin ik makkelijk van alles terug kon vinden. Ideeën die spontaan opkomen als je in bad ligt. Interessante passages uit een boek dat je leest. Of gewoon van die simpele taakje die je
Persoonlijk kennismanagement & productiviteit deel 1: de basis Meer lezen »
Vandaag schrijf ik het laatste verzamelblog over kenmerken van hoogbegaafdheid. Dat is niet omdat ik het niet leuk meer vind om over hoogbegaafdheid te schrijven. Ook niet omdat ik denk dat ik alle kenmerken al beschreven heb. Met de kenmerken van vandaag zit ik op 23, en er zijn er echt wel meer. Waarom dan
Kenmerken van hoogbegaafdheid 6 Meer lezen »
En daar is dan nummer 5! Vooraf had ik niet bedacht dat er zoveel ‘kenmerken van hoogbegaafdheid’ blogs te schrijven waren, maar hoe meer ik er schreef, hoe meer reactie ik kreeg. En dus ook suggesties voor kenmerken om over te schrijven. Laat ik je even kort meenemen in de vorige blogs. In mijn eerste blog kun
Kenmerken van hoogbegaafdheid 5 Meer lezen »
